Firmamızın geleceğine şekil veren unsurlar arasında büyük pay sahibi olan insan kaynaklarının
seçimi sürecinde, iş ahlakı ilkelerine bağlı kalarak hiçbir ayrıcalık yapmaksızın objektif seçim
konusunda hassasiyetle davranılır.

Personel seçim sürecinde, firmamızın temel ilkesi; ilgili göreve firmamızca belirlenmiş olan nitelik
kriterlerine en uygun, dinamik, sürekli gelişime açık, takım çalışmasını benimsemiş adayların
seçilmesi ve yerleştirilmesidir.

Bu süreçte, İnsan Kaynakları Departmanı şu alternatifleri gözden geçirir: Firma İçi Transfer,
Yapılan Başvuruları Değerlendirme ve Basın-Yayın Organlarına İlan Verme.

Başvuruları İnsan Kaynakları Departmanı kabul eder. Öngörüşmeler sonucunda olumlu bulunan
adaylar mesleki bilgi ve tecrübeleri ile ilgili birim yetkilisiyle görüştürülür.

Başvuru formları firmanın veri tabanına kaydedilir ve bir yıl süreyle saklanır.

Yetkinlikleri ve mülakatları uygun görülen adayın işe kabulü, İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nün
ve Genel Müdürlüğün son onayı ile gerçekleşir.